办公室作为公司的经营管理部门,负责公司日常行政事务管理主要包括人事档案、劳资、会议及文件管理等工作。办公室要积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的综合协调作用,服务领导、服务部门。

主要职责:

    1、协助公司领导定制、实施公司中长期发展规划和年度工作计划。

    2、负责来信来访、会议及重要活动组织和安排工作。

    3、负责公司人事、劳资、职工培训、考评及文书、档案管理等工作。

    4、负责公司各部门工作的督办、落实与反馈工作。

    5、负责公司网站维护管理工作。

    6、负责公司领导交办的其他工作。