为加强党风廉政建设，明确我公司各级干部对党风廉政建设的责任，防止消极腐败现象的产生，根据校党委《党风廉政建设责任制实施细则》的要求，现制定本规定。
第一条：我公司的党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工相结合，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则。
第二条：公司经理班子成员对我公司的党风廉政建设负全面领导责任；总经理对我公司党风廉政建设负总责；副经理对所分管职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；各部门负责人对其职责范围内的党风廉政建设负直接责任。
第三条：我公司各级党风廉政建设责任人，要根据本人所负职责范围，加强对本单位职工的党风廉政建设教育，增强廉洁自律意识，制定或完善管理监督机制，预防消极腐败现象的产生。
第四条：各单位党风廉政建设责任制的落实情况，要作为各级责任人工作总结、民主生活会、述职报告的重要内容。
第五条：党风廉政建设责任制实行“下级对上级汇报、上级对下级考核”的考核办法。
第六条：党风廉政建设责任制的执行情况和考核结果，作为对责任人的业绩评定、奖励惩处、岗位聘任的重要依据。
第七条：责任人落实本单位党风廉政建设责任制工作不力，或本人违反上级关于党风廉政建设的有关规定，要根据有关规定予以追究。
第八条：本规定自2010年3月30日起执行，原规定同时废止。